“変わるきっかけ”を、
すべての人に。
女性のキャリアも、組織のリーダーシップも、
本質は“その人自身が前に進む”こと。
DELICEはP&Gの実践知とフェムケアの視点で、
ひとの可能性を開花させます。
VISION
人と組織が変わる。
その瞬間に寄り添う。
変化の多い人生を、しなやかに、力強く歩むために。
DELICEは、P&Gで培った人財開発とブランド構築の経験を活かし、女性のキャリアとリーダーシップ育成を支援しています。
さらに、女性特有の心身の健やかさを支えるフェムケア事業も展開し、パフォーマンス向上をサポート。
人と企業の未来を育み、持続的な成長を支える“総合パートナー”です。
MESSAGE
代表メッセージ
P&Gでブランド戦略や人材育成に携わる中で、私は「人の力」、特に「女性の可能性」に強く心を動かされてきました。
若い女性リーダーが生まれた瞬間、組織の空気が変わり、会社が前に進み始める――
そんな場面を、何度も目にしてきました。
DELICEは、「人が変われば、組織も変わる」という信念のもと、人と企業が共に成長できる場をつくっています。
- 女性特有ののウェルビーイングとパフォーマンス向上を実現する
「フェムキャリア支援」 - 行動を変え、組織に持続的な成果をもたらす
「リーダー育成プログラム」 - 顧客の心に届くブランドづくりを支援する
「ブランド戦略・PR支援」
人には希望が、ブランドには想いが、企業には未来が必要です。
誰かのために働くことが、自分自身を大切にすることにつながる。そんな“しなやかな強さ”を、働くすべての人と一緒に育んでいきたい。
それが、私の願いであり、DELICEの原点です。
当社の成功事例を通じて、お客様が実現した成果を一部抜粋してご紹介します。
- のべ5000社以上の実績
- 10年以上継続されるリーダー育成研修
- ブランド再生の成功実績
ACHIEVEMENTS
事例・実績
TEAM
チーム
お客様とともに、ワンチームで。
DELICEでは、クライアント企業様とワンチームとなって課題解決に取り組むことを大切にしています。
企業の現場や経営に寄り添いながら、必要に応じてパートナー企業や専門家と連携し、より効果的なご支援を行います。企業の文化やご担当者様の思いを大切にし、ともに本質的な変化と成果実現することを目指しています。
「一緒に考え、一緒に進める」ことが私たちのスタイルです。
The LADY.は、女性のキャリアと毎日を支えるフェムケアブランドです。
心と体の変化を理解し、不快感やゆらぎをセルフケアで整える“フェムリテラシー”を広めています。
繊細な女性の体に向き合った高品質な製品と、正しい知識をセットで提供。
知るだけでなく、ケアすることで、女性自身のパフォーマンスを支えます。
変化の多いライフステージを、しなやかに、軽やかに乗り越えるために。
The LADY.は、「知識」と「ソリューション」を届ける未来型セルフケアブランドです。
The LADY.


株式会社DELICE代表
杉浦 莉起
SUGIURA RITA
P&Gでグローバルトップ2%の最優秀社員賞を受賞し、多くのブランドの成長を牽引。P&GおよびLVMHにて、ブランディング、戦略PR、広報/危機管理、ダイバーシティ推進、新規組織立ち上げなどの幅広い経験を積む。現在はDELICE代表として、人材育成・講演活動を中心に、企業の戦略PR・ブランド戦略の支援も行う。
特に女性リーダー育成に注力し、女性のキャリア&パフォーマンスデザインを推進。また、フェムテックブランド「The LADY.」を設立し、女性特有の健康問題とキャリアに関する啓蒙とソリューション提供に取り組む。女性が健康で充実したキャリアを築ける社会の実現を目指す。
論文
「Fruit pictures on beverage packages, health effect and purchase intention」
International Journal of Consumer Studies, Wiley-Blackwell, Vol. 1, pp. 1-13, May 2024
権威ある国際誌に採択され、新たな視点を提供。消費者行動に関する研究にも取り組み、顧客志向のブランド育成や商品開発を支援。
実績
WORKS
サントリー酒類、マイナビ、沖電気工業グループ、HONDA、JCB、ジョンソン・エンド・ジョンソン、P&Gジャパン、JR東海グループ、地方自治体など多数。グロービス、SMBCコンサルティング、AMA(アメリカマネジメント協会)の外部講師。
主なメディア取材
MEDIA
「おはよう日本」(NHK)、産経新聞、「日経ウーマン」(日経BP社)、「アンアン」(マガジンハウス)ほかテレビ、新聞、雑誌、ラジオなど多数。
著書
BOOKS
よくあるご相談
FAQ
- 管理職向け研修を探していますが、女性向けにも対応可能ですか?
→ はい、リーダー育成のベースは性別を問いません。女性特化版もご用意しています。 - 単発ではなく継続的に導入したいのですが?
→ 組織風土や段階に応じた年間設計も可能です。ご相談ください。 - フェムケアと研修の連携はどうなりますか?
→「フェムキャリア®プログラム」として、健康経営や社内浸透にもつながります。
